Instrukcja szkolenia podstawowego i praktyk specjalistycznych
Szkolenie podstawowe
1. Celem szkolenia podstawowego jest poznanie struktury organizacyjnej BU, jej działalności i jej warsztatu informacyjnego.
2. Szkoleniem podstawowym winni być objęci wszyscy nowo przyjęci pracownicy bez względu na miejsce poprzedniego zatrudnienia, staż i wykształcenie.
3. Szkolenie winno być przeprowadzone po zakończeniu okresu próbnego i przed upływem roku.
4. Swoim zakresem szkolenie obejmuje gromadzenie zbiorów, opracowanie formalne i rzeczowe wydawnictw zwartych i ciągłych, budowę katalogów, udostępnianie zbiorów, informację naukową i winno trwać co najmniej dwa tygodnie.
5. Szczegółowy program, termin i miejsce szkolenia ustalają bezpośredni przełożeni pracowników kierowanych na szkolenie w porozumieniu z kierownikami jednostek, w których szkolenie ma się odbyć.
6. W przeprowadzaniu szkolenia podstawowego winny uczestniczyć wszystkie oddziały Biblioteki Uniwersyteckiej.
7. Szkolenie podstawowe obejmuje również wykład systematyzujący wiadomości o historii, funkcji i zadaniach Biblioteki Uniwersyteckiej oraz zwiedzanie oddziałów zbiorów specjalnych. Tą częścią szkolenia zajmuje się Oddział Informacji Naukowej.
8. Odbyte szkolenie winno być udokumentowane wpisami kierowników oddziałów prowadzących szkolenia w „Harmonogramie szkolenia podstawowego”.
9. „Harmonogram szkolenia podstawowego” przechowuje kierownik oddziału kierującego pracownika na szkolenie.
Praktyki specjalistyczne
10. Celem praktyk specjalistycznych jest doskonalenie zawodowe bibliotekarzy starających się o awans na stanowisko starszego bibliotekarza lub kustosza bibliotecznego.
11. Praktyki
specjalistyczne obejmują tych pracowników, którzy nie spełniają
warunków zawartych w Zarządzeniu 266 Ministra Edukacji Narodowej z
dnia 23 października 1991 r.
*Uwaga aktualne przepisy:
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania
innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej z dnia 22 grudnia 2006 r.
(Dz. U. 06.251.1852)
12. Praktyki specjalistyczne trwają co najmniej miesiąc.
13. Wyboru miejsca, terminu i zakresu praktyki specjalistycznej dokonuje bezpośredni przełożony pracownika kierowanego na praktykę składając pisemny wniosek do dyrekcji Biblioteki Uniwersyteckiej.
14. Nad organizacją i przebiegiem praktyki czuwa kierownik Oddziału Informacji Naukowej BUWr.
15. Przebieg praktyki winien być udokumentowany pisemną opinią o rezultatach szkolenia wystawioną przez kierownika oddziału, w którym odbyła się praktyka.
Praktyki specjalistyczne doszkalające
16. Celem praktyk doszkalających jest weryfikacja i uzupełnianie kwalifikacji pracowników niezależnie od potrzeb awansowania i niezależnie od zajmowanego przez pracownika stanowiska.
17. Praktyki doszkalające przygotowują pracowników do posługiwania się nowoczesnymi programami i technologiami wyszukiwania informacji i opracowywania zbiorów.
18. Praktyki doszkalające odbywają się w oparciu o ramowy program szkoleń opracowany przez kierownika oddziału zobowiązanego do prowadzenia szkoleń.
19. Za organizację i przebieg szkolenia odpowiada kierownik oddziału; w przekazywaniu umiejętności praktycznych mogą uczestniczyć wskazani przez kierownika pracownicy oddziału.
20. Praktyki doszkalające winny kończyć się sprawdzianem, po którym pracownik odbywający szkolenie może uzyskać uprawnienia do wykonywania określonych prac.
Formularz - "Harmonogram szkolenia podstawowego"
|
Harmonogram szkolenia podstawowego |
|
| Nazwisko | |
| Imię | |
| Stanowisko | |
| Oddział | |
| Rodzaj wykonywanej pracy | |
| Data zatrudnienia | |
| Lp. | Zakres szkolenia | Termin | Krótki przebieg szkolenia | Potwierdzenie kierownika |
| 1. | Gromadzenie | |||
| 2. | Opracowanie druków zwartych | |||
| 3. | Opracowanie wydawnictw ciągłych | |||
| 4. | Opracowanie rzeczowe | |||
| 5. | Katalog alfabetyczny | |||
| 6. | Przechowywanie i udostępnianie zbiorów | |||
| 7. | Informacja | |||
| 8. | Szkolenie komputerowe | |||
| 9. | Wykład, Wycieczka |
Drukuj formularz
Formularz - "Harmonogram szkolenia specjalistycznego "
|
Harmonogram szkolenia specjalistycznego |
|
| Nazwisko | |
| Imię | |
| Stanowisko | |
| Oddział | |
| Rodzaj wykonywanej pracy | |
| Data zatrudnienia | |
| Lp. | Zakres szkolenia | Termin | Krótki przebieg szkolenia | Potwierdzenie kierownika |
|
|